實效精細化管理是科學化管理的一項內容，它是針對企業管理的一種管理理念，是對分工以及質量服務的精細化，是現代管理的必然要求。它是建立在常規管理基礎上，并將常規管理引向深入的基本思想和管理模式，更是一種前進的意識，一種認真的態度，一種精益求精的理念。 匯盟科技實效精細化管理誓師大會 為了與時俱進，為了達到實效精細化管理，2021年年底，山東匯盟生物科技股份有限公司引進寧波智慧劍實效精細化管理團隊，對公司進行了全方面實效精細化管理的指導與培訓，涉及每個部門，覆蓋每處角落。 生產車間精細化管理宣講 作為實效精細化管理的第一課，推行以來成效顯著，公司上下風氣大有改觀，廣大員工心態積極向上，精神狀態飽滿，就如此時的季節般一片生機蓬勃。在如此氛圍下的匯盟人思想高度統一，嚴于律己，以高標準嚴要求的思想狀態投入工作，為實現實效精細化管理邁出了扎實且完美的第一步！ 各部門積極參與精細化管理培訓
4月7日上午，成武縣委常委、人大主任李磊，成武縣委常委、副縣長張志魁一行在匯盟科技調研分布式能源項目建設情況。 成武化工園區分布式能源項目是匯盟科技承建的成武縣2022重要項目，投產后可使成武化工園區實現集中供熱、供氣、發電上網的熱電聯產目標，并淘汰園區內各企業小鍋爐，大幅減少園區排放。不僅節省了國家寶貴燃料資源，達到節能降耗的目標，又降低了大氣污染。為完善園區基礎設施和提高園區競爭力，同時進一步優化成武縣政府優化招商引資環境起到更大的助推作用。 匯盟科技集團總助周禮全向成武縣委領導進行了項目的最新工作匯報，會上決定了項目由發改局局長鄧恩波牽頭發起，其他涉及成武縣審批服務局等相關部門配合的工作，也將會由各部門第一時間進行相關手續的批復辦理，側面體現了該項目對于整個化工園區的重要性以及縣委縣政府的重視。 同時，縣委縣政府領導在此次調研中，對于園區新進企業的供熱事宜進行了具體的指導部署。并針對分布式能源項目的取水、發電上網等一系列后續問題進行了進一步地討論研究。 黨集鎮書記楊德霞、化工園區管委會主任榮春鵬、匯盟科技財務總監劉健也參加了此次調研座談。
為落實市、縣安全生產“大學習、大培訓、大考試”專項行動，進一步提高員工安全意識，加強特殊作業管理。4月7日上午，公司組織安全管理人員及班長以上員工進行特殊作業環節閉卷考試。 考試采用閉卷考試，由公司安全部于10點前將試卷分發給各部門、事業部，由各部門自行組織、嚴格監考，同時安全部抽調部分員工在公司辦公樓統一考試，考試完畢后由公司安全部統一收卷報送縣應急管理局、縣局統一組織批卷。 這次考試，主要目標是驗證前期特殊作業專題培訓和學習的成果，全面提高員工的安全意識和安全技能，降低公司檢維修特殊作業環節發生事故概率。
3月15日，山東匯盟生物科技股份有限公司暨佳木斯黑龍農藥有限公司揭牌儀式在佳木斯黑龍農藥廠區隆重舉行。出席本次儀式的有佳木斯市委副書記、市長叢麗，佳木斯市委副書記、市政法委書記、佳木斯高新區黨工委書記劉立民，佳木斯市委常委、副市長馬新輝，以及市委、市政府有關部門負責同志。匯盟科技集團董事長肖才根、匯盟科技集團副總經理曹旭芳、佳木斯黑龍農藥有限公司總經理王興彪出席本次儀式。 揭牌儀式上，董事長肖才根與佳木斯市委副書記、市政法委書記、佳木斯高新區黨工委書記劉立民分別致辭。 董事長肖才根與佳木斯市委副書記、市長叢麗共同為山東匯盟生物科技股份有限公司暨佳木斯黑龍農藥有限公司揭牌。 此次揭牌儀式標志著山東匯盟集團及黑龍農藥公司在佳木斯踏上了新征程，開啟了新起點。該項目的落地將進一步優化匯盟科技東北地區生產基地的戰略布局，增強佳木斯地區高端農藥產品的核心競爭力，推進黑土地保護利用和農業可持續發展。
3月15日,山東匯盟生物科技股份有限公司與北大荒農服集團舉行的氮肥增效劑項目合作簽約儀式在佳木斯市舉行。簽約儀式由佳木斯市委副書記、市政法委書記、高新區黨工委書記劉立民主持。山東匯盟生物科技股份有限公司董事長肖才根和北大荒農服集團董事長姜濤在儀式上分別介紹了各自企業的發展情況。 匯盟科技董事長肖才根對本次簽約合作給予充分肯定，他認為：本次與北大荒集團牽手成功，標志著匯盟集團的發展格局進一步擴大，戰略定位進一步提升，相信能夠為佳木斯經濟發展做出更大的貢獻。 佳木斯市委副書記、市長叢麗代表佳木斯市委、市政府對山東匯盟科技與北大荒農服集團氮肥增效劑項目簽約合作表示祝賀。她指出：佳木斯市堅決貫徹習近平總書記關于“藏糧于地、藏糧于技”的指示精神。同時強調山東匯盟集團是中國農藥的瞪羚企業、隱形冠軍，北大荒集團是全國農業的排頭兵。兩家企業合作強強聯手，優勢互補，市委、市政府全力以赴為企業服好務。 匯盟集團由集團副總經理曹旭芳代表匯盟集團與北大荒農服集團進行簽約，山東匯盟生物科技與北大荒農服集團簽約合作氮肥增效劑項目正式落地。 匯盟科技與北大荒農服集團的合作將充分發揮氮肥增效劑（硝化抑制劑）在黑土地的應用，為減少化肥使用、確保農作物安全、保護黑土地、建設資源節約型高產農業提供了切實可行的方案，為農業插上了環保翅膀。
3月7日14:00，山東匯盟生物科技股份有限公司隆重召開實效精細化管理誓師大會，這標志匯盟科技的實效精細化管理工作正式進入實施階段。 企業在成長過程中，科學管理是必然趨勢，為徹底解決目前匯盟公司管理中存在的問題，公司聘請寧波智慧劍企業管理咨詢有限公司的專家老師，協助匯盟科技實施實效精細化管理工作，結合匯盟科技實際情況，系統作出改善方案，導入智慧劍咨詢有限公司獨有的管理模式，建立具有匯盟特色的管理體系，共同打造科學管理、快速發展、極具競爭力的美好匯盟！ 智慧劍小組的老師們對于推進精細化管理工作做了詳細的安排，也表達了協助匯盟實效精細化管理工作的信心：在工作計劃、執行力、效率提升、現場管理、人才培養、文化建設等方面也做出了具體的規劃，全力推動實效精細化管理工作。 通過這次實效精細化管理誓師大會，讓全體員工全面的了解精細化管理的重要性和實施精細化管理將為匯盟科技帶來的深遠意義。讓匯盟員工團結在一起，全力以赴完成各項工作，為公司持續穩定發展打下堅實的基礎。
2022年2月15日，佳木斯市委書記王秋實在匯盟集團-山東匯盟生物科技股份有限公司進行了實地考察。 調研期間，王書記在集團董事長肖才根、匯盟科技山東工廠現場負責人周禮全的陪同下，到公司總控中心和生產現場進行實地參觀，詳實了解了匯盟科技生產規模與經營情況。其后，就如何推動高質量合作與發展進行了座談。 座談中，集團副總經理兼董事會秘書曹旭芳就集團現狀和戰略規劃進行講解：匯盟集團將以集團六大產業鏈布局，根據《集團2021-2025發展規劃》，在實施“一體兩翼”戰略基礎上，重點打造黑龍農藥精草銨膦項目，以實現集團2022年生產經營目標。匯盟集團將發揮企業重要作用，在穩定自身增長、擴大職工就業、改善經濟民生和增加財稅收入等方面做貢獻。 會上一致強調在黑龍農藥與北大荒農服中心的合作中，要重點發揮黑龍農藥產品綠色環保的優勢，與北大荒發展綠色農業目標有機結合，實現雙方共贏發展。在匯盟集團IPO申報、人才扶持、象嶼集團項目合作、與北大荒農服中心的新型綠色農藥和氮肥增效劑項目合作等方面也達成了建設性意見，有力推動了各項目工作的進展。
在過去的一年里，匯盟科技在肖才根董事長的正確領導下，憑借行業與自身發展優勢，迅速發展成為當地支柱企業，納稅額度在成武縣企業中名列前茅，對推動地方經濟發展做出了巨大貢獻；在抗擊疫情方面積極響應政府號召，無償捐獻消毒物資。經成武縣委、縣政府綜合評定，董事長肖才根被中共成武縣委、成武縣人民政府授予“2021年度成武縣杰出企業家”等稱號，并記個人“三等功”一次。
為總結過去，展望未來，站在2022年的新起點，黑龍農藥公司于2022年1月15日13時，組織召開了2021年度述職大會暨集團首屆年會分享會。公司總經理王興彪、公司副主任級別及以上、行政部門人員等出席，會議由行政人事部部長陳靜主持。 會議開始前，在總經理王興彪帶領下，全體參會人員精神飽滿的誦讀了匯盟集團的企業文化。 會上，各位述職人依次就2021年度工作完成情況、工作中存在的不足及改進措施、2022年工作計劃安排進行講述。參會人員認真傾聽，不時為精彩的發言送上熱烈的掌聲。 總經理王興彪為此次會議做了總結。王總肯定了各部門2021年工作中取得的成績及匯報，并對2022年的工作提出要求。王總強調如下幾個方面： 一、按照肖總制定的企業發展目標，不斷完善工作重點，明確工作思路。健全企業各項制度并嚴格遵守。工作中認真思考，善于總結，努力將想法與實踐完美結合。 二、提高各部門溝通能力，加強協調，只有公司上下團結一心，通力合作，密切配合，才能取得更大的成就。 三、提高自身處理問題的能力，想辦法解決問題，將復雜的問題簡單化，不斷尋找解決問題的途徑和辦法。 四、努力提高組織能力，積極調動團隊成員的積極性，做好團隊的領隊人。 為繼續做好黑龍農藥2022年度安全生產工作，增強安全生產責任感，會議開展了2022年度安全生產責任狀簽訂工作?？偨浝砼c各部門負責人簽訂安全生產責任狀，各部門負責人與部門員工簽訂安全生產責任狀，做到了公司各層級負責人各負其責、齊抓共管，以高度負責的精神，全力以赴做好安全生產管理工作。 本次會議上有6位參加“集團2021首屆年會”的同事，和大家分享了他們到江蘇金壇參加這次主題為“涅槃重生，蓄勢遠航”的新春年會的心得。從企業文化培訓的體會，到年會節目表演的分享，感慨良多，讓沒有參加年會的同事們切實感受到了匯盟集團年會的魅力。 大會最后，由總經理王興彪頒發2021年度優秀管理者、優秀員工榮譽證書。黑龍公司重視員工的培養，鼓勵員工不斷進步提高，相信在2022年將會涌現出更多的能力突出、表現優異的優秀管理者及優秀員工。 2021碩果累累，2022奮勇爭先。相信黑龍農藥公司在肖總“想到、做到、得到，堅持、堅守、收獲”十二字員工行動方針的指引下，不斷努力進步，開拓進取，共同創造匯盟集團的美好明天。
2021年的安徽安和是不平凡的一年，回首2021年，安徽安和經歷了收購重組，組織架構調整及管理班子的調整，完成了乳酸甲酯年產值2kT到6kT的改擴建工程，啟動年產5000噸HPPA、2500噸MAQ、500噸HPPA-ET項目，是具有里程意義的一年，也是不斷創新突破的新元年。 為進一步彰顯“涅槃重生，蓄勢遠航”，安徽安和于2022年01月11日14:00組織召開了首屆“安徽安和年度總結及述職大會”，公司總經理、分管副總、副主任級以上干部及核心骨干人員出席，會議由人力資源部組織。 會前公司行政副總霍萬聰親自組織全體人員列隊，全體人員進行列隊、整理著裝、相互問候；總經理鄒小山帶領全體人員背誦企業文化內容，并提出會議要求。 會議主要圍繞四項內容：年度工作總結、2022年度工作規劃、個人述職、安全環保生產責任狀簽訂。 會議首先聽取了公司各部門負責人2021年度的工作總結匯報，圍繞本部門職責簡明扼要對2021年工作進行了總結，認真查找工作中存在的不足，對未完成工作的原因進行了深入分析，提出了2022年工作思路。 總經理鄒小山對各部門2021年度取得的工作成績給予充分肯定，同時指出了工作中存在的問題和不足。他要求各部門要切實履職盡責，立足問題和工作目標及時調整工作思路，注重細節，落實措施，全力推動2022年度目標任務順利完成，并與分管副總及相關部門負責人簽訂了安全環保生產責任狀。 簽約儀式結束后，行政副總霍萬聰、安環副總陸東風，進一步剖析了“涅槃重生，蓄勢遠航”、“想到 做到 得到 堅持 堅守 收獲”內涵意義。為此，總經理鄒小山總結講話： ①、嚴格按照董事長制定的集團5年發展規劃，不斷完善安徽安和管理工作，確保2022年度0安全環保事故，產能達標； ②、加強企業文化學習，深刻領悟公司使命、價值觀、愿景、行動方針，堅決落實到各部門晨會中； ③、各級管理人員要深刻領悟“閉環工作”的重要性，“我是一切的根源”的思想精髓； 最后，總經理鄒小山、行政副總霍萬聰頒發了優秀年度管理者、優秀年度員工榮譽證書。未來已來，初心之外，還要用心，各員工要拆掉思維的情緒墻、惰性墻，換思路、開新局；相信安徽安和2022年度在董事長的鞭策下，總經理的帶領下定會揚帆遠航，銳意進取。
